육아기 근로시간 단축 정보 지원내용 및 대상

자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는 육아기 근로시간 단축이라는 제도를 아시나요? 저출산 시대에 조금이라도 육아를 하는 부모의 편의를 봐주고자 만들어진 제도인데요, 육아기 근로시간 단축 제도의 내용, 대상, 신청방법 등에서 살펴보도록 하겠습니다.      

 

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육아기 근로시간 단축 제도

 

육아기 근로시간 단축제도란 육아휴직과는 조금 다른 개념으로, 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 단축할 수 있도록 만든 제도입니다. 

 

◎지원내용

근로자는 육아기 근로시간 단축 신청을 1년 이내의 기간으로 사용할 수 있습니다. 단, 사업주의 허용이 필요하며 허용 후 근로시간은 주당 15시간 이상 ~ 35시간 미만이어야 합니다. 

 

※자녀 1명당 육아휴직, 육아기 근로시간 단축은 최대 2년까지만 사용 가능※

◎지원대상

• 사업주로부터 30일 이상 육아기 근로시간 단축을 부여받은 경우
• 육아기 근로시간 단축 시작날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상일 경우

◎지급액

단축 근무를 시작한 일 기준으로 월 통상 임금에 근로시간 비율을 계산하여 급여가 지급됩니다.  

• 매 주 최소 5시간 분 : [통상임금의 100% (상한 200 / 하한 50) x 5 / 단축이전의 정규 근무시간]
• 5시간 이후 단축 분 : [통상임금의 80% (상한 150 / 하한 50) x (전체 단축시간 -5) / 단축이전의 정규 근무시간]

※2024년 부터는 주 10시간까지 100% 지원 예정이며 직접 계산이 어려운 경우 고용보험 사이트에서 모의 계산이 가능합니다 ※

 

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신청정보

 

◎신청시기

단축 근무를 시작한 날 기준으로 1개월 후부터 월 단위로 신청이 가능하며 단축 근무가 끝난 날 기준으로 12개월 이내에 일괄적으로도 신청이 가능합니다.   

 

※단, 12개월 이내에 미 신청 시, 동 급여를 지급하지 않습니다 ※

 

◎신청방법

▶온라인신청

고용보험 홈페이지에서 신청이 가능합니다. 

(사업주가 확인서 접수 -> 신청인이 급여신청서를 접수) 

 

▶오프라인신청

주변 고용센터에 직접 방문 후 신청이 가능합니다. 

 

[필요서류]

• 육아기 근로시간 단축 급여 신청서
• 육아기 근로시간 단축 확인서
• 근로계약서

 

(육아휴직 급여¸ 육아기 근로시간 단축 급여) 신청서.hwp

0.09MB

[별지 제102호 서식] (육아휴직¸ 육아기 근로시간 단축) 확인서(고용보험법 시행규칙).hwp

0.05MB

 

 

 

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